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加强人才梯队建设 保障公司高质发展

作者: 发布时间:2023-07-07 14:55:52点击:470

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       在技术部里,总工范仁军正在电脑旁认真的为青年技术员讲解图纸。两个多月来,几位青年技术员经过范工的理论指导结合生产实践进步非常明显。

       厦门理工学院本科毕业的贵州籍员工杨盛珊是几位青年技术员中最年轻的一位,加入公司一年多,她工作积极主动、认真负责,得到了同事们的普遍认可,是公司重点人才培养对象。为了让她更快的掌握电气技术,公司派她跟着范工学习培训几个月。

       杨盛珊把每天范工教的知识点认真地记录在本子上,下班后再翻翻本子加强记忆。经过两个多月的学习,杨盛珊已经掌握了一次系统图、原理图和接线图的读图,以及高压柜、低压柜的工作原理以及内部各个元器件之间的电气连接等专业知识,还掌握了接线图的绘制技术。

       “最近我校对修改了十四所学校项目的接线图纸,感觉自己进步还是很快的,同时也觉得自己需要学的东西太多了,还要不懈努力才行。”杨盛珊说,“虽然我在大学里学的不是电气专业,但是我会立足公司的发展平台,珍惜公司给我的宝贵学习机会,加倍努力,争取早日能够独当一面,为公司的发展贡献力量,不辜负领导和同事对我的期望和帮助。”

       同样来自贵州的韦广恋,性格外向,活泼开朗,设计专业毕业,精通CAD、3dmax软件,在技术部工作有一段时间了。

       “我在公司还学习使用了SolidWorks软件,这是结构设计中钣金生产需要使用的软件,现在我已经能独立操作了。”韦广恋说,“很感谢公司能给我这次学习的机会。我会努力掌握GGD、28柜、61柜等产品的生产制造流程和标准,今后可以逐步独立完成项目设计。这段时间,我学会了做光伏变压器的生产图汇总和材料单,公司转型新能源以后这方面的技术是我主攻的方向。”

       总工范仁军从事电气行业27年,理论基础扎实,实践经验丰富,他对青年技术员耐心指导,悉心传授,还为他们制定了系统的培训计划,并且对两个徒弟赞赏有加。

       “这个月培训内容主要是新能源配套的高压柜为主,包括高压柜的国内标准;高压柜元器件的配套选型标准;我公司常用元器件的特性;还有一些安装现场通电测试时比较常见的问题和处理方法等。”范工介绍说,“两个小姑娘学习态度很好,很认真也很务实,教了她们成套电气设计理论知识及设计实践经验,现在高压10—35KV的一次、二次系统图、原理图、低压配电原理图都能够理解,只是实践经验还有些欠缺,这个需要时间沉淀,后期准备在电气基础理论知识、项目实际设计经验、柜体元器件排列结构与铜排设计、不同项目及用途的二次原理图、成套设计软件应用、与设计院及用户的沟通方法等方面给他们培训。”

       说起范工,她们俩也是充满着敬佩和感激。

       “我觉得范工真是一个难得的好老师,他很专业很内行,经常通过一个知识点,延伸到很多技术面,让我学到了很多,非常感谢他对我的帮助。”杨盛珊说。

       “范工不仅仅把问题的结果告诉我们,还教我们思考解决问题的思路,让我们真正地学懂弄通,有他在我们对学习成长更有信心了。”韦广恋说。

       优者上、庸者下、劣者汰,为想干事者提供平台,为能干事者提供机会,是公司选人用人的核心理念。

       公司高度重视人才培养,注重从基层党员和高学历的员工中选拔人才、培养人才,助力员工角色转变,构建青工培养体系和长效机制,持续强化生产、技术、采购、商务报价、销售等重要岗位的人才梯队建设,为企业高质量发展提供人才保障。


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